نعم، يتيح لك تامام تعيين مديرين متعددين لإدارة النظام ومشاركة المسؤوليات الإدارية.
مزايا تعيين مديرين متعددين
- توزيع عبء العمل الإداري بين أعضاء الفريق
- توفير إدارة احتياطية إذا كان المدير الرئيسي غير متاح
- السماح بأدوار مدير متخصصة لوظائف مختلفة
- تمكين الإدارة المفوضة للمؤسسات الكبيرة
- الحفاظ على سجلات التدقيق لمن قام بتغييرات النظام
أدوار وصلاحيات المدير
يدعم تامام عادةً مستويات إدارية متعددة:
- المدير الأعلى: وصول كامل للنظام والتكوين
- المدير: الوظائف الإدارية الأساسية
- مدير الموارد البشرية: وصول يركز على الموارد البشرية والتقارير
- مدير القسم: محدود بأقسام محددة
- مدير الموقع: يدير مواقع محددة
كيفية إضافة مديرين متعددين
- انتقل إلى قسم إدارة المستخدمين
- إنشاء أو تحديد حسابات المستخدمين
- تعيين أدوار مدير مناسبة
- تكوين الأذونات الخاصة بالدور
- حفظ وتفعيل حسابات المدير الجديدة
ال اعتبارات
- يمكن للمديرين المتعددين تسريع العمليات
- ضمان مستويات أذونات مناسبة للحفاظ على الأمان
- مراقبة نشاط المدير من خلال سجلات التدقيق
- مراجعة وتحديث صلاحيات الوصول للمدير بانتظام
نصيحة: عين أدواراً محددة بناءً على مسؤوليات العمل للحفاظ على الأمان وتقليل الأخطاء.