نعم، يمكن لتمّام إدارة عقود الموظفين وربطها بتفاصيل رواتبهم.
ما الذي يمكن إدارته؟
- نوع عقد الموظف، تاريخ البدء، تاريخ الانتهاء، والحالة
- أنواع الرواتب مثل الثابت والمتسارع بالأجور بالساعة أو على основе العمولة
- مكونات الراتب مثل الراتب الأساسي والمخصصات والاستقطاعات والمزايا ومصاريف السفر
- وثائق العقود والمرفقات وتواريخ التجديد والسجلات المؤرشفة
يساعد هذا قسم الموارد البشرية على تنظيم معلومات العقود والتعويضات قبل معالجة الرواتب.