توفر صفحة إحصائيات لوحة تحكم الموارد البشرية المباشرة للمديرين نظرة عامة شاملة على نشاط القوى العاملة واتجاهات الحضور ومؤشرات تفاعل الموظفين.
الخطوة 1: الوصول إلى لوحة التحكم
افتح لوحة تحكم الموارد البشرية من القائمة الجانبية للمدير لعرض إحصائيات الشركة المباشرة وتحليلات القوى العاملة.
الخطوة 2: مراجعة حالة الحضور
يعرض قسم حالة الحضور العدد الإجمالي للموظفين المُتتبَّع حالياً في النظام مع مؤشرات تقدم الحضور الإجمالية.
الخطوة 3: مراقبة نشاط الموظفين اليومي
توفر بطاقات لوحة التحكم ملخصات سريعة لـ:
- frontend/hr_live_dashboard_statistics.item_37
- frontend/hr_live_dashboard_statistics.item_38
- frontend/hr_live_dashboard_statistics.item_39
الخطوة 4: تحليل نسبة الحضور
يُصوِّر مخطط نسبة الحضور نشاط حضور الموظفين على مدار الأسبوع. يمكن للمديرين المقارنة بين:
- تسجيلات دخول الموظفين
- سجلات حضور الإجازات
- الموظفون الغائبون
يساعد هذا المخطط في تحديد أنماط الحضور وسلوك القوى العاملة عبر عدة أيام.
الخطوة 5: تتبع نسبة الالتزام
يعرض لوحة نسبة الالتزام النسبة المئوية الإجمالية لالتزام الموظفين للأسبوع الحالي باستخدام مخطط تقدم دائري.
تساعد هذه المؤشرة الإدارة في تقييم اتساق القوى العاملة والانضباط التشغيلي.
الخطوة 6: مراجعة مشاعر الموظفين
يقيس قسم مشاعر الموظفين مستويات رضا وسعادة الموظفين داخل الشركة باستخدام مؤشر قياس بصري.
يمكن لفرق الموارد البشرية استخدام هذه المعلومات لتحسين ثقافة العمل وتفاعل الموظفين.